[2014-12]門診報(bào)銷，情暖員工——中凱集團(tuán)員工門診費(fèi)用報(bào)銷福利建立

隨著中凱集團(tuán)的發(fā)展壯大，為讓員工享受公司發(fā)展的成果，提高員工福利待遇，更重要的是為保障員工的健康和安全，中凱集團(tuán)于2014年12月29日公布了集團(tuán)員工門診費(fèi)用報(bào)銷管理辦法，并于2015年1月1日起開始實(shí)行此員工福利待遇。

此次發(fā)布的報(bào)銷福利政策適用于中凱集團(tuán)所屬各公司正式入職的員工。報(bào)銷比例高達(dá)：正式員工報(bào)銷90%，試用期員工報(bào)銷50%（以門診發(fā)生時(shí)間是否在試用期期間為標(biāo)準(zhǔn)）；且報(bào)銷流程較簡單，只需將醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)原件、明細(xì)賬單原件、就診當(dāng)天病例封皮及內(nèi)容復(fù)印件、檢查及化驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件提交公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員并填寫報(bào)銷單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批合格后，即可完成報(bào)銷。

此次公司出臺(tái)的門診報(bào)銷政策，極大的緩解了員工門診醫(yī)病的經(jīng)濟(jì)壓力，充分體系了中凱化學(xué)以人為本，關(guān)懷愛護(hù)員工的企業(yè)文化，同時(shí)，這種企業(yè)文化又讓員工倍感溫暖，更有工作激情，形成了良性循環(huán)。